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Paix sur la Terre aux hommes de bonne volonté (humanisme) 2

Mayenne : ses collègues lui donnent 213 jours de RTT pour s'occuper de son fils malade

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ILLUSTRATION. Depuis la mort du père de ses trois enfants, en 2007, elle élève seule les deux faux jumeaux de 13 ans, Enzo et Léa, et le petit dernier, Noah, suivi depuis le 25 juin par l'hôpital Sud de Rennes, pour une méchante tumeur au cerveau.
ILLUSTRATION. Depuis la mort du père de ses trois enfants, en 2007, elle élève seule les deux faux jumeaux de 13 ans, Enzo et Léa, et le petit dernier, Noah, suivi depuis le 25 juin par l'hôpital Sud de Rennes, pour une méchante tumeur au cerveau. 
Captrure d'écran

En Mayenne, les salariés de la fonderie Howmet Ciral, située à Evron, ont fait don de leurs RTT pour qu'une maman puisse rester auprès de son fils gravement malade. Grâce à ces 213 jours de RTT, cette mère de trois enfants pourra s'occuper de son enfant pendant environ dix mois, rapporte Ouest France. 

Sandrine est opératrice dans cette fonderie qui fournit des pièces pour l'aviation. Après avoir appris que son fils de neuf ans, Noah, avait une tumeur cancéreuse, elle a dû trouver une manière d'arrêter de travailler sans perdre son salaire. C'est à ce moment là que ses collègues ont décidé de l'aider. 

Les 300 salariés se sont immédiatement mobilisés

Emmenés par une de ses collègues et amie, les 300 salariés de l'entreprise ont été sollicités et se sont immédiatement mobilisés en faisant appliquer la loi  qui permet de faire don de jours de repos à des parents d'enfants malades. « Le don est volontaire, anonyme et irréversible, précise Sylvie Establie, responsable des ressources humaines de l'entreprise.

Fin septembre, Sandrine apprend que 213 jours vont lui être accordés : «Quand la secrétaire me l'a annoncé, au téléphone, je lui ai fait répéter plusieurs fois. Je n'y croyais pas...» estime la mère de famille, qui élève seule ses trois enfants depuis le décès de leur père. «J'ai vraiment été touchée par ce geste, reprend-elle. Surtout que c'est toute la société qui a donné: les ouvriers de tous les ateliers, les gens des bureaux, les adjoints, les chefs, le directeur...»

En début d'année, les salariés d'une société de transport frigorifique du Puy-de-Dôme avaient également offert 262,5 jours à l'un de leurs collègues dont la fille souffrait d'une leucémie. 

 

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